go-forest-header

Holy Berry en Go Forest slaan de handen in elkaar voor een groenere wereld

Om de zoveel tijd kom je in contact met een onderneming die je dermate triggert dat je er meer van wilt weten. Één met een missie en een visie die je zodanig aanspreken dat je er absoluut deel van wilt uitmaken. Wel, Go Forest is er zo één. Wij spraken onlangs met één van de 3 founders, Sarah Parent, en het was meteen duidelijk: 2021 zou het startschot inluiden van een samenwerking tussen Holy Berry en deze fantastische onderneming. Dat deze groeiende startup van Belgische makelij is, maakt de samenwerking zo mogelijks nog leuker.

Lees en laat je inspireren want verandering zit vaak in de kleine dingen, startende bij een bewustwording.

 Wat algemene info

Go Forest is een ambitieuze onderneming met als missie om bedrijven over heel de wereld te engageren in de strijd tegen klimaatverandering, dit voornamelijk via natuurbehoud, herstel en herbebossing.

De focus ligt op het vergroten van de biodiversiteit door het planten van bomen daar dit één van de belangrijkste en eenvoudigste manieren is om de opwarming van het klimaat tegen te gaan. Want voor het eerst in de geschiedenis van deze planeet kan de klimaatverandering niet toegeschreven worden aan natuurlijke fenomenen maar aan de activiteit van de mens. Het zal dus ook de mens moeten zijn die het tij moet keren, en dit liever vandaag dan morgen.

We schrijven deze blog niet om de “bad news show” te brengen, zeker niet nu corona ons zeer zwaar op de proef stelt, maar het is wel binnen deze realiteit dat ondernemingen zoals Go Forest het verschil kunnen maken. Het is een positief verhaal, één van groeiende bossen, tewerkstelling en armoedebestrijding, van samenwerking en structurele oplossingen.

Modus operandi

Go Forest werkt aan de hand van 3 pijlers: Herbebossing, het actief voorkomen van bomenkap en een optimaal bodemherstel via regeneratieve landbouw. Deze 3 activiteiten passen ze toe in regio’s waar de impact van de activiteiten zo groot mogelijk is. Concreet wil dit zeggen dat er gezocht wordt naar gebieden waar de bomen het snelst kunnen groeien en ze dus het waardevolste zijn in het kader van de klimaatproblematiek. Als een boom sneller groeit kan deze immers ook sneller CO2 opnemen in hun stam, wortels in de bodem. Één van de factoren waar naar gekeken wordt bij de keuze van regio is bijvoorbeeld de luchtvochtigheid. Het Amazonewoud is zo een interessante regio en laat deze nu net de thuisbasis zijn van onze besjes 🙂

Naast bovenstaande 3 pijlers is er nog een 4de aspect waar Go Forest terecht fier op is en dat is op de werkgelegenheid die er gecreeërd wordt doordat de bomen bijproducten met zich meebrengen zoals vruchten, medicatie of essentiële oliën. Doordat de lokale bevolking deze tegen mooie prijzen kan verkopen aan onder meer cosmeticabedrijven, wordt er actief aan armoedebestrijding gedaan en worden de bomen terzelfdertijd beschermd tegen houtkappraktijken.

Rol van bedrijven

Bedrijven hebben door hun schaalvoordeel een bijzondere kracht: De kracht van het voorbeeld. Goed of slecht, ze kunnen mensen binnen hun organisatie en daarbuiten aanzetten tot gedragswijziging. Wanneer een bedrijf zich schaart achter een goed doel, sijpelt dit doorheen zijn volledige netwerk en is de impact ervan groter dan puur de financiële steun van dat bedrijf. Het inspireert en motiveert immers ook andere bedrijven en daar is het Go Forest om te doen: Ze willen van zoveel mogelijk ondernemingen “Leaders for a greener world” maken door hen op een zeer laagdrempelige en transparante manier te tonen hoe ze dmv funding (geld) rechtstreeks invloed kunnen uitoefenen op de klimaarverandering (CO2 opname). Go Forest wordt hiervoor bijgestaan door CO2logic, een expert inzake klimaatimpact berekening, en is in volle ontwikkeling van een blockchain-app die ngo’s overal ter wereld kunnen gebruiken om de transparantie inzake hun activiteiten vergroten en hun impact nog beter te meten.

Neveneffect van corona

Over corona weinig goeds maar wat wel kan gezegd worden is dat deze crisis een bepaalde beweging op gang heeft gebracht. Meer dan ooit trokken de mensen de natuur in, op zoek naar rust, contact of een sportieve uitlaatklep. Ook bedrijven hebben deze switch opgemerkt en ondanks de krappe budgetten zetten ze steeds vaker in op duurzame activiteiten. Ze hebben immers een groot deel van hun eigen toekomst en deze van hun medewerkers in handen en beseffen ze dat elke bijdrage telt. Elke boom telt.

Onze eigen Holy Berries

Nu komen we aan de (voor ons persoonlijk dan) apotheose van deze blog. Indien alles goed gaat en corona ons niet nog langer in de greep houdt, dan zouden we dit jaar onze eigen Açai palmen door Go Forest laten planten! Als het aan ons ligt, dan wordt dit een samenwerking voor heel lange termijn en hopen we door te groeien, ook steeds meer bij te dragen aan de activiteiten van Go Forest. Onze Açai besjes zullen steeds van onze trouwe partners komen maar het idee dat er ergens in het Amazonewoud Holy Berry Açai palmen groeien die wij meehelpen planten hebben, voelt enorm goed aan. En we beloven jullie: Zodra onze eerst Açai palm geplant is,  sturen we als overmatig fiere ouders meer dan één fotootje de wijde wereld in!

 

Lees alles en meer over Go Forest op hun mooie website https://www.goforest.be/nl  

Heb je interesse om mee met ons een “leader for a greener world” te worden (dit kan reeds vanaf een heel kleine bijdrage), neem dan zeker contact op met de immer sympathieke en enthousiaste Sarah Parent via sarah@goforest.be

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

thb-team

Holy Berry’s Nieuwjaarsbrief!

Goede voornemens, iedereen heeft er wel. Of je ze nu vooropstelt aan het begin van een nieuw jaar of tijdens een moment van bezinning (of zelfs van frustratie), ze hebben hun verdiensten.  Want waarom niet streven naar hier en daar een kleine verandering? Het bewust werken aan die puntjes van jezelf of in jouw leven die je graag anders had gewenst.

INTRINSIEK & MILD

Wij bij Holy Berry zijn wel pro goede voornemens. Ze zorgen voor een wat uitdaging 🙂                                 Enige voorwaarde: Ze komen vanuit een intrinsieke motivatie en zijn niet gevormd door verwachtingen van buitenaf. Niet vanuit social media, de pers, televisie of zelfs van dichtste vrienden of familie maar vanuit jezelf, wat jij belangrijk vindt. En luister daarvoor vooral naar jouw intuïtie want die zal je helpen haalbare doelen te stellen.

Een goed voornemen hoeft niet per se groot te zijn. Beter enkele kleintjes dan één hele grote. Want grote voornemens spreiden zich meestal uit over teveel aspecten van jouw “zijn” waardoor ze vaak onhaalbaar worden. Voornemens zijn best ook niet te radicaal zijn wil je erin slagen. Het woordje “mildheid” is hier voor ons enorm belangrijk. Enkele kleine, afgebakende en milde voornemens are the way to go! Hier zijn enkele van onze goede voornemens. Want oh ja, wij hebben er ook!

HOLY BERRY 2.0

Holy Berry wil als kleine onderneming opnieuw een stapje verder zetten in haar strijd tegen ontbossing. Voor een startup gaat zo een lange-termijn voornemen immers in stapjes, daar de middelen heel beperkt zijn en overleven nog steeds het hoogste goed is.

Zoals jullie misschien al weten is onze belangrijkste Açai leverancier enorm begaan met het behoud van het Amazonewoud en het welzijn van de mensen die er leven. Een deel van onze Açai opbrengst wordt rechtstreeks geherinvesteerd in een fonds dat middelen inzet voor infrastructuur, scholing en andere maatschappelijke projecten binnen het woud.                                                                                      De volgende stap die we dit jaar gaan zetten, is de opstart van de samenwerking met Go Forest. Go Forest is een fantastisch initiatief dat individuen en bedrijven wil inspireren en motiveren om toekomstgericht te handelen, met de nadruk op natuurherstel. Ze doen dit via het strategisch planten van bomen, het actief voorkomen van bomenkap en het herstellen van de bodem via de regeneratieve landbouw. Wij gaan een deel van onze omzet afstaan aan het planten van oh jawel, Holy Berry Açai palmen in het Amazonewoud! Hoe cool is dat!

We vertellen jullie alles over Go Forest, de mensen erachter en over de samenwerking in onze volgende blog!

PERSOONLIJKE VOORNEMENS

Nu jullie één van de belangrijkste goede voornemens van Holy Berry kennen, zijn jullie misschien ook benieuwd naar deze van de teamleaden achter Holy Berry. Want naast de werk gerelateerde voornemens zijn er ook heel wat persoonlijke uitdagingen dit jaar. We delen er graag enkele met jullie!

Stephen

Vroeger gaan slapen is één van mijn belangrijkste maar spijtig genoeg ook moeilijkst door te voeren voornemens van dit jaar. Ik sleep dit voornemen al enkele jaren mee maar ik geef niet op. Lang werken of toch nog die serie uitkijken, redenen genoeg om laat in bed te kruipen. Echter, als ik vroeg ga slapen, voel ik mij zoveel meer gefocust. Het vergroot daarenboven de kans dat ik ook mijn andere goede voornemens effectief en efficiënt aanpak. Zo wil ik nog meer lezen, alle dagen gezond koken voor mezelf en mijn gezin, opnieuw wat muziek beginnen maken en een sportroutine inbouwen.”

Margaux

“Dit jaar wil ik de efficiëntie in mijn privéleven aanpakken. Daarvoor zal ik er in eerste instantie meer tijd aan moeten spenderen en zal het werk soms even moeten wachten. Ik zou thuislevering diensten van de huishoudelijke inkopen willen uittesten, ga een food box bestellen voor enkele dagen in de week en wil ik aan goede weekplanning doen. Een tweede voornemen is om mijn schermtijd te verminderen, wat niet gemakkelijk is met een functie waarvoor je vaak actief moet zijn op social media. Persoonlijk contact met onze fans vind ik immers enorm belangrijk maar social media afbakenen tot enkele momenten per dag moet haalbaar zijn. Ten slotte wil ik meer de natuur intrekken, bij goed én bij slecht weer, en liefst met mijn gezin of met een dichtje vriendin. Dan is het nog gezellig ook.”

Stefanie

“In 2021 wil ik nog bewuster genieten van elk moment dat we hebben, met de mensen die we liefhebben. Dat dit voornemen hoog op mijn lijstje van goede voornemens staat, is waarschijnlijk het resultaat van het lastige corona jaar. Ik ben een zeer sociaal iemand en beperkt worden in mijn sociale contacten valt mij toch wel zwaar. Ten tweede zou ik nog meer complimentjes willen geven, omdat ik enorm besef dat met kleine mooie woordjes je de mensen rondom jou net dat tikkeltje beter kan doen voelen. Een derde en klassieker voornemen is om terug meer te sporten. Door het sluiten van de fitness centra en het slechter worden van het weer lukt het mij moeilijker om sport in te bouwen in mijn routine. Ik doe wel alle ochtenden 15 min yoga, die gewoonte heb ik gelukkig wel al ingebouwd en daar ben ik enorm blij mee.”

Dit zijn onze goede voornemens voor 2021! Laat ons weten wat je van ze vindt en welke jouw goede voornemens zijn. En neen, ze hoeven niet per se iets met Açai te maken te hebben. Het mag maar het moet niet 🙂